正确答案: BCDE

进行调解登记、档案管理和分析统计工作 回访、检查当事人执行调解协议的执行情况 按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议 开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作

题目：劳动争议调解委员会职责包括（）

解析：调解委员会的职责：(1)按照法律规定的原则和程序处理本单位的劳动争议，回访、检查当事人执行调解协议的执行情况，督促当事人履行调解协议；(2)开展劳动法律法规、企业内部劳动管理规则的宣传教育工作，预防劳动争议的发生；(3)建立必要的工作制度，进行调解登记、档案管理和分析统计工作。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]被派遣劳动者的工资和社会保险是由（）支付。

劳务派遣单位

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复。

20

解析：工资集体协商时，提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

[多选题]营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（）。

制度环境

观念环境

技术环境

解析：营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，具体包括：①营造劳动安全卫生观念环境；②营造劳动安全卫生制度环境；③营造劳动安全卫生技术环境。

[多选题]调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。

申请调解自愿

调解过程自愿

履行协议自愿

[多选题]仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对（）进行审查。

申请人是否与本案有直接利害关系

申请仲裁的争议是否属于劳动争议

申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容

该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖

申请书及有关材料是否齐备并符合要求

解析：仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：(1)申请人是否与本案有直接利害关系。(2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议。(3)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容。(4)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖。(5)申请书及有关材料是否齐备并符合要求。(6)申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

[多选题]安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

用人单位

劳动部门

产业主管部门

工会组织

解析：安全生产检查制度是劳动安全卫生管理制度的内容之一，是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法崖、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。