[单选题]一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。

正确答案 ：D

高弹性与折中

[单选题]（）不属于福利管理的主要内容

正确答案 ：C

工资总额的管理

[多选题]以工作为导向的薪酬结构适合（）企业

正确答案 ：AC

各工作之间责、权、利明确的

组织的内外部环境变动较大的

[多选题]企业核算人工成本的基本核算指标包括（）

正确答案 ：ABCDE

企业从业人员年平均人数

企业从业人员年人均工作时数

企业人工成本总额

企业利润总额

企业销售收入

[单选题]将权数按形态来看，有（）

正确答案 ：A

自重权数与加重权数

[单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

正确答案 ：D

因素比较法

[单选题]（）针对全体劳动者的。

正确答案 ：C

社会福利

[多选题]衡量薪酬制度的标准是（）

正确答案 ：ABC

员工的认同度

员工的感知度

员工的满意度

[多选题]岗位评价经常使用的方法有（）

正确答案 ：ABCD

排列法

分类法

因素比较法

评分法

查看原题 查看所有试题