正确答案: ABCDE

真实反映所托方的意愿 及时与委托方沟通情况 调解集体协商中产生的矛盾 避免突发性事件 保守商业秘密

题目：工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

劳动争议的主体

[单选题]劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

解析：本题考查劳动报酬争议仲裁的特别时效。劳动争议的一般时效期间为一年。但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束

解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

[单选题]被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。

用工单位

解析：劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主。劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人——用工单位。

[单选题]劳动争议仲裁的时效期间为（）。

一年

[多选题]关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。

它是处理劳动争议的一个独立程序

它是指权利的自力救济方式

协商达成一致，应当签订书面和解协议

经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用

解析：劳动争议的协商期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成。当事人可以书面约定延长期限。

[多选题]仲裁庭对追索（）的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行。

追索劳动报酬

追索工伤医疗费

追索经济补偿

追索赔偿金

解析：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。