[单选题]内部公平主要是指（）

正确答案 ：D

与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

[单选题]要素比较法的优点是（）

正确答案 ：B

容易理解、操作

[单选题]福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）

正确答案 ：A

合理性原则

[单选题]当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（）

正确答案 ：C

低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合

[多选题]关于薪酬等级，表达正确的是（）

正确答案 ：ABE

薪酬等级往往与岗位等级相对应

薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的

在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

正确答案 ：BCE

对外具有竞争力

对内具有公正性

对员工具有激励性

[单选题]某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。

正确答案 ：C

200%

[单选题]了解了物价指数，就可以确定货币薪酬的（）增长幅度了

正确答案 ：A

最低

[多选题]影响员工个人薪酬水平的因素是（）

正确答案 ：AD

职务

工作条件

[单选题]能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。

正确答案 ：D

评分法

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