正确答案: BDE

闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开 战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说 实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

题目：关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。

解析：本题考查战略性管理产生背景。德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端。战略性人力资源是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果。战略管理理论的发展与解释人力资源管理的组织提供了理论平台。参见教材P36、37。考点:人力资源管理面临量化评估的挑战

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学习资料的答案和解析：

[多选题]解雇可以分为哪几种形式?()。

开除

辞退

[单选题]下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是()。

工伤保险

解析：《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

[单选题]培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

行为评价量表

解析：本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法。行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

[单选题]在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁.可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为()。

附加福利计划

解析：本题考查弹性福利计划中附加福利计划的概念。

[单选题]关于心理测试，表述错误的是（）

C、人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力