正确答案: A

向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

题目：下列行为中，不能申请劳动保障行政复议的是（）。

解析：不能申请劳动行政复议的情况包括：劳动者与用人单位之间在执行劳动和社会保障法律、法规或规章及其他规范性文件中发生的劳动争议；对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的；对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的；向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。

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[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

给用人单位造成损害

解析：本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。参见教材P223

[单选题]用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

30

解析：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。答案选A。

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查，应当自立案起（）个工作日内完成。

60

解析：劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[多选题]可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况有（）。

认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的

认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

解析：可以直接向劳动行政部门申请行政复议的情况包括：认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的：对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的；认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的；认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的。本题正确答案为BE选项。