正确答案: A

正确

题目：招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业管理的核心是（）。

人的管理

[单选题]下列对人力资本的理解不正确的是（）。

人力资本是有形资本

解析：C项，人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。

[多选题]（）属于人力资源生理开发研究的内容。

温度

湿度

噪声

辐射

[多选题]（）符合现代人力资源管理哲学思想。

采取使员工"自立自强"的策略

采取使员工"乐于成事"的策略

采取使员工"主动创新"的策略

采取使员工"积极主动"的策略

[多选题]人力资源管理开发的基本手段包括（）。

法律手段

行政手段

经济手段

宣传教育手段

目标管理手段

解析：人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

[多选题]（）属于现代人力资源的基本原理。

动态优势原理

同素异构原理

互补增值原理

激励强化原理

公平竞争原理