• [单选题]人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育的政策规定,政府的义务是提供办学条件,家长或监护人的义务是送适龄儿童上学,这是指人力资源开发政策的()。
  • 正确答案 :D
  • 规范功能


  • [单选题]将未来的货币折算为现在为价值的过程是()的过程。?
  • 正确答案 :D
  • D、贴现


  • [单选题]社会知觉是指在社会情境中以()为对象的知觉。?
  • 正确答案 :D
  • D、人


  • [单选题]某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的()。
  • 正确答案 :C
  • C、边际成本小于边际收益


  • [多选题]直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控,这种监控方式受到如下因素的制约()。
  • 正确答案 :ABD
  • A、员工的空间接近程度

    B、对员工行为观察的难易程度

    D、员工的隐私权


  • [多选题]为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感()。
  • 正确答案 :ABC
  • A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感

    B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠

    C、在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感


  • [多选题]为评估培训效果,应收集哪几个方面的信息?
  • 正确答案 :ABCD
  • A、参与者对培训项目的看法

    B、参与者所学资料的范围

    C、参与者应用所学新知识的能力

    D、培训目标是否达成


  • [多选题]下列哪几项属于员工流失的隐含成本?
  • 正确答案 :BD
  • B、离职者可以带走企业的一部分客户

    D、离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展


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    推荐科目: 第三章培训与开发题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 人力资源专业知识题库 第一章劳动经济学题库 第二章劳动法题库 第五章人力资源开发与管理题库 第三章现代企业管理题库
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