正确答案: A

跟随型

题目：（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。

劳动效率理论

[单选题]劳动边际生产力递减工资理论认为，()取决于劳动的边际生产力。

工资

[多选题]视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。

确保薪酬的吸引功能

确保薪酬足够吸引和留住员工

控制劳动力成本

使本企业的产品或服务具有较强的竞争力

[多选题]对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。

特质报酬激励

基本工资

绩效工资

奖金、福利待遇

分享系数

[多选题]影响企业获得劳动力的因素有很多，如（）。

工作之间流动的地理障碍

工会要求

职位空缺信息的不对称

工作风险大小

失业率

[单选题]在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

B、计时计件制