[单选题]受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）

正确答案 ：C

劳动关系

[单选题]仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的，仲裁调解书送达之日起的（）即发生法律效力。

正确答案 ：C

当日

[单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（）

正确答案 ：C

在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

[多选题]劳动争议调解的自愿原则是指（）A.申请调解自愿

正确答案 ：ACE

申请调解自愿

调解过程自愿

履行协议自愿

[多选题]工资支付的一般规则（）

正确答案 ：ABCD

货币工资

直接支付

按时支付

全额支付

[多选题]制定劳动纪律应符合（）要求。

正确答案 ：ABCDE

内容必须合法

全面约束管理行为

全面约束劳动行为

标准一致

结构完整

[多选题]特殊情况下的工资支付包括（）。

正确答案 ：ABCDE

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间

用人单位停工、停业期间

用人单位破产终止或解散

[单选题]企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。

正确答案 ：C

重新培训

[多选题]物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。

正确答案 ：BCDE

物质利益约束机制

物质利益激励机制

物质利益调节机制

物质利益平衡机制

解析：建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变，创造了物质利益原则得以发挥作用的条件，而物质利益规律则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制;②物质利益平衡机制;③物质利益调节机制;④物质利益约束机制。

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