正确答案: C

工作评价

题目：实现薪酬内部公平的手段是()。

解析：本题考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系设计步骤的第二步“。工作分析及工作评价”指出，工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。因此选C。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]面试最大的缺陷在于()。

主观性

解析：本题考查面试的特点。面试最大的缺陷在于主观性。

[单选题]近年来，尤其受到年轻一代和高学历员工的重视()。

参与管理

[多选题]出于内源性动机工作的员工看重的是()。

寻求挑战性的工作安排

为工作和组织做贡献的机会