正确答案: B

非结构化面试

题目：下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是()。

解析：本题考查非结构化面试。非结构化面试比较适合于招聘中高级管理人员。结构化面试包括行为事件面谈法与情景面试两种，一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中。半结构化面试介于上述二者之间。

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[单选题]采用头脑风暴法需遵循的原则有()。

迟延评判

[多选题]张某是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（）

A、造成部分客户的流失

B、找到替代员工的难度较大

C、部门的年度绩效目标受到影响

E、对其客户的催款工作将产生困难