正确答案: D

各支持一部分

题目：由于你的收入不高，除去维持生活的费用外。一年下来仅积攒了6000元钱。一天，你的一个同事和你的父母因遇到难事，同时要求你对他们进行资金支持，这会花掉你所有的积蓄。这时你会（　　）。

解析：略

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于培训成果评估的重要指标的有（　　）

认知成果

技能成果

情感成果

投资回报率

解析：培训成果评估有以下五项重要指标：(1)认知成果，用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度；(2)技能成果，用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准；(3)情感成果，用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征；(4)绩效成果，用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度；(5)投资回报率，培训项目的货币收益和培训成本的比较。

[单选题]下列关于道德的说法中，正确的是（　　）。

从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

解析：道德是区别人与动物的一个很重要的标志。 应该是A。

[单选题]关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（　　）。

职业化强调员T理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容

[单选题]（　　）的基本特点是体现国家意志。

劳动法律关系

解析：A【解析】劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系，它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。本考点在新教材中已删除。

[单选题]开展工作岗位评价的首要步骤是（　　）。

将全部岗位分为若干大类

解析：工作岗位评价的主要步骤为：①按岗位的工作性质，将岗位划分为若干个大类；②收集有关岗位的各种信息；③建立由岗位分析评价专家组成的工作岗位评价小组；④制订工作岗位评价的总体计划；⑤找出与岗位有直接联系、密切相关的各种主要因素及其指标；⑥构建工作岗位评价的指标体系，规定统一的衡量评比标准；⑦先抓几个重要岗位进行试点；⑧全面落实工作岗位评价计划；⑨撰写企事业单位各个层级岗位的评价报告书；⑩对工作岗位评价工作进行全面总结。