[单选题]薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。

正确答案 ：D

劳动合同

[单选题]薪酬管理的内容不包括（）

正确答案 ：D

效益指标

[多选题]关于薪酬等级，表达正确的是（）

正确答案 ：ABE

薪酬等级往往与岗位等级相对应

薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的

在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限

[多选题]关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

正确答案 ：ABC

在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些

高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度

[单选题]如果企业提倡团队协作精神，那么（）

正确答案 ：D

拉大薪酬差距同其是背道而驰的

[单选题]将权数按形态来看，有（）

正确答案 ：A

自重权数与加重权数

[单选题]岗位评价方法中成本相对较低的是（）

正确答案 ：A

排列法

[单选题]薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。

正确答案 ：C

75％

[多选题]日常薪酬管理工作具体包括（）。

正确答案 ：ABCDE

开展薪酬的市场调查

制定年度员工薪酬激励计划

调查各类员工的薪酬状况

对员工的薪酬进行必要调整

对报告期内人工成本进行核算

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