正确答案: ABD

已婚职工探望父母 未婚职工探望父母 职工探望配偶

题目：根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的（）o

解析：探亲假包括三种情况，已婚职工探望父母；未婚职工探望父母和职工探望配偶，故ABD为正确选项，其他选项不合题意。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是()

劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。

[单选题]下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()

适用法律相同

[单选题]用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为（）之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职业病

解析：用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。D选项最合题意，其他选项不合题意。

[单选题]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

履行

解析：劳动法中规定，因履行集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

[单选题]下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。

劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

解析：劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：①劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式；②劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。

[多选题]劳动关系与劳务关系的区别是（）。

双方当事人及其关系不同

劳动风险责任承担不同

劳动主体的待遇不同

适用法律不同

解析：此题考查的是劳动关系与劳务关系的区别与联系。在执行劳动法的过程中，劳动关系与劳务关系很容易混淆。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并申他方给付劳动报酬。但是，它们之间有本质区别：（1）双方当事人及其关系不同。（2）劳动风险责任承担不同。（3）劳动主体的待遇不同。（4）适用法律不同。很显然，此题答案应该为ABCD。

[多选题]劳动者应该承担的义务包括（）。

完成劳动任务

提高职业技能

执行劳动安全卫生规程

履行法律法规

解析：劳动者应当承担的义务包括：①完成劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德；⑤履行法律、法规规定的其他义务。