正确答案: C

短期劳动力需求曲线

题目：边际效益递减规律可以从（）的形状中反映出来。

解析：考点:劳动力边际收益曲线.本题考查边际收益递减规律。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也反映了边际收益递减规律。参见教材P177。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]社会保险法律适用的特征包括()。

具有特殊的主体

具有国家强制性

具有程序性

必须有表明法律适用结果的法律文书

解析：本题考查社会保险法律适用的特征。社会保险法律适用具有专业性，所以选项D不选。

[单选题]内部招聘的最大弊端在于()。

近系繁殖

[多选题]某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。

解析：一般员工应明确，工作分析的目的是什么，工作分析过程中自己需要给予哪些配合。

[单选题]关于有限理性模型的说法，错误的是()。

有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

解析：本题考查领导决策的有限理性模型。选项D错误，有限理性模型与理性模型的差异主要体现在程度上，而非质的差异上。

[多选题]关于组织文化，表述正确的是（）

B、它是一个组织内共有的价值观，信念和习惯体系

C、任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系

D、它通过制度文化，伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为

E、它是以精神文化为核心层，伴之以制度文化，物质文化而构成的整体