正确答案: A

双通道阶梯

题目：为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为（）。

解析：双通道职业阶梯：指提供在企业中发展的两条不同的路径。第一条路径，即管理阶梯的晋升，指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会；第二条路径，即技术阶梯的晋升则是通过专业贡献的增大来实现的，不以监督、管理员工为主要内容。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

对内的公平

解析：对内的公平是指体现在员工基本薪资上的公平性，应当确保员工"干什么活拿什么钱"，一岗一薪，同岗同薪。

[单选题]下列关于期股的特点说法中有误的是（）。

到期前可以转让或兑现

解析：期股的特点：①期股是当期的购买行为，股票权益在未来兑现。②期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。③经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。

[单选题]对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

股票

解析：年终分享利润以股票形式发放，此情况在英国比较普遍。

[多选题]下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。

促进企业的可持续发展

强化企业的核心价值观

支持企业战略的实施

有利于培育和增强企业的核心能力

有利于营造响应变革和实施变革的文化

解析：基于战略的企业薪酬分配的根本目的：①促进企业的可持续发展；②强化企业的核心价值观；③能够支持企业战略的实施；④利于培育和增强企业的核心能力；⑤利于营造响应变革和实施变革的文化。

[多选题]实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括（）。

任意违反规章制度

新任股东直接干预企业生产经营活动

企业出现"大锅饭"和"搭便车"现象

企业日常管理秩序被扰乱

企业管理困难

解析：实行ESOP的部分公司倒闭原因：①成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难。②"搭便车"的传染病很容易在企业蔓延，导致员工形成"大锅饭"。③成为股东后，直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序。④公司的不规范行为也是导致ESOP在这些公司失败的原因之一。