正确答案: A

企业社会责任

题目：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指（）。

解析：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。

利益争议

解析：利益争议是当事人因签订或变更集体合同所发生的争议，其标的是在集体合同中如何设定尚未确定的集体合同条款即劳动者的整体利益。它往往表现为集体协商谈判出现破裂或僵局，此种争议处理不好，甚至出现示威、请愿、游行、罢工或闭厂等激烈情形。

[单选题]关于劳工问题的理解不正确的一项是（）。

它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状态

解析：劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受，因而需要采取集体行动进行干预的社会现象。

[单选题]按照韦伯的理论，子爵-男爵-伯爵-公爵的划分方式属于（）。

权力-政治标准

解析：政治标准是指权力。

[多选题]目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。

劳动合同签订率低

劳动合同短期化，劳动关系不稳定

用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

劳动法的监督检查薄弱

有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题

解析：带有比较普遍的问题主要表现在以下几方面：①劳动合同签订率低。②劳动合同短期化，劳动关系不稳定。劳动关系是最基本的社会关系，人在劳动关系中的地位和作用，决定着其收入水平、权利以社会地位。这种状况不仅损害了劳动者的合法权益，而且也极大地影响了全社会的人力资本投资的积极性，影响了国民经济熟练劳动力的供给，影响了劳动者的职业稳定感和对企业的归属感，影响了劳动者与用人单位建立利益共同体。③用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益。④劳动法的监督检查薄弱。用人单位违法用工，劳动监察机构执法不力，劳动者的维权成本较高，劳动争议解决渠道不畅。此外，有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题。有些执法人员对劳动者态度冷漠，不履行保护劳动者合法权益的法定职责。

[多选题]自力救济的特征为（）。

非严格的规范性

争议主体的合意性

自治性

解析：自力救济的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。

[多选题]社会整体的需要包括（）。

社会整合

有序

稳定

发展

解析：社会整体的需要包括社会整合、有序、稳定以及发展。

[多选题]突发事件处理对策包括对突发事件的（）。

规避

评估

控制

解决

应变措施

解析：突发事件处理对策包括对突发事件的规避、评估、控制、解决和应变措施。

[多选题]《工会法》明确规定了工会的（）等重大问题。

性质

职能

任务

组织原则

解析：在我国，《工会法》全面规定了工会的性质、职能、任务和组织原则等重大问题。

[多选题]紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如（）。

自我评价降低

肌肉紧张

血压升高、心不在焉

工作绩效降低

工作衰竭

解析：紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影响，如自我评价降低、肌肉紧张、血压升高、心不在焉、工作绩效降低等，从长远角度来看，更为严重的紧张状态还包括工作衰竭。