正确答案: A

社会绩效

题目：根据范围的不同，绩效的分类不包括（）。

解析：本题考查绩效的分类。绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、员工个人的绩效和部门的绩效三种。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当无法确定某种市场发生的可能性大小及其顺序时，可以假定每一市场状态具有相等的概率，并以此计算各方案的损益值，进行方案选择。这种确定决策方案的方法称为（）。

等概率原则

解析：本题考查等概率原则。等概率原则是指当无法确定某种市场状态发生的可能性大小及其顺序时，可以假定每一市场状态具有相等的概率，并以此计算各方案的损益值，进行方案选择。

[单选题]企业要保持高素质、高效率的人力资源优势，应必须进行（）

人力资源规划

[多选题]影响信息沟通的因素包括（）

信息发送者的技能、态度、知识和价值观

接受者的技能、态度，知识和价值观

沟通通道的选择

[单选题]某些专业化生产的包装容器企业，如啤酒瓶、氧气瓶等生产企业，如果从环境的复杂性和稳定性来衡量，基环境属于（）

低度不确定

[多选题]较为典型的技术创新组织形式有（）。

创新小组

动态联盟

内企业与内企业家

[多选题]技术创新风险回避有以下几个层次：（）。

方向性风险回避

项目性风险回避

方案性风险回避

[多选题]从外部招聘管理人员可能给企业带来的不利影响有（）。

风险大、成本相对较高

影响现有员工的士气

[单选题]独资企业的出资者以（）对企业债务承担责任。

个人全部财产