正确答案: AC

组织战略目标 个人职业规划

题目：下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。

解析：影响薪酬战略的因素分析：①企业文化与价值观；②社会、政治环境和经济形势；③来自竞争对手的压力；④员工对薪酬制度的期望；⑤工会组织的作用；⑥薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。

均衡价格工资理论

解析：英国经济学家阿弗里德-马歇尔是均衡价格工资理论的创始人。

[单选题]对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。

通常不享有非财务性补偿

解析：对于高级主管的薪酬分配的薪酬政策和措施：薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金。通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。通常享有额外之福利，享有非财务性补偿。

[单选题]对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

股票

解析：年终分享利润以股票形式发放，此情况在英国比较普遍。