正确答案: BC

上大学的直接成本主要体现在学费及与学习直接有关的其他费用方面 在大学期间的奢侈性消费不属于上大学的直接成本

题目：据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭条件较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭条件较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差，却借助父母的关系找到了工资水平较高的工作；而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二，受美国金融危机的影响，国内很多企业开始降薪甚至裁员，一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三，本科毕业直接就业的学生比例有所下降，希望读研究生的学生比例有所上升。

解析：1.直接支出的学费以及其他与接受高等教育直接有关的成本属于直接成本。大学毕业生由于接受高等教育，一方面导致在最初的四年中因无法工作而损失了四年的工资性报酬，另一方面可能因为刚开始时继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最初的一年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生，这些属于机会成本。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）

德尔菲法

[单选题]下列选项中，不属于教育投资的社会收益的是（ ）。

教育投资直接提高下一代的受教育状况

解析：本题考查教育投资的社会收益。父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况。故D项错误。

[多选题]家庭生产理论认为（  ）。

家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品

家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类

家庭需要决定消费有些家庭物品

解析：家庭生产理论是以家庭为单位来分析劳动力家庭物品的生产方式：时间密集型、商品密集型。A正确。家庭时间分配：市场工作时间、家庭生产时间。B正确。—个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。C错误。家庭需要考虑消费什么样的家庭物品，哪个是给家庭带来的效用是最大的，D正确。家庭内部分工决策：采用比较优势的原理，E错误。

[单选题]2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原工司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了2013年度的年终奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同，当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。

我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。

1年

解析：本题考查劳动争议申请仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议凋解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

[单选题]关于基于团队的奖励计划的说法，不正确的是（ ）。

当团队成员能观察到成员间绩效差异时，可采用拉开差距分配薪酬的方法

解析：本题考查基于团队的奖励计划。当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效的差异时，可以采用平等分配薪酬的方法，以便于增强团队成员之间的合作，所以A选项是错误的。

[单选题]下列关于团队绩效考核的说法中，错误的是（ ）。

通过绩效金字塔，团队可以明确重要的工作移交、重要的工作步骤、向客户提供的最终产品，之后就可以确定团队的考核指标了

解析：本题考查团队绩效考核。通过工作流程图，团队可以明确重要的工作移交、重要的工作步骤、向客户提供的最终产品，之后就可以确定团队的考核指标了。

[单选题]劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。

10%

解析：劳务派遣单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不超过其用工总量的10%。

[单选题]个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。

职业生涯通道

解析：本题考查职业生涯通道的含义。职业生涯通道，也称为职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的事业生涯轨迹。