正确答案: A

福利

题目:下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠实于企业作用的是( )。

解析:福利是企业通过福利设置建立各种补贴、为员工生活提供方便、减轻员工经济负担的一种非直接支付。福利的提供与员工的工作绩效及贡献无关。福利具有维持劳动力再生产、激励员工和促使员工忠实于企业的作用。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]我国《公司法》规定,有限责任公司董事每届任职期限为( )。
  • 三年

  • 解析:有限责任公司董事的任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年,任期届满,连选可以连任。董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。

  • [单选题]某钢厂每年需要消耗钢材5000000吨,每吨钢材的价格为2000元,每吨钢材的年保管费率为1%,单次订货成本为5000元。假设钢材的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该厂的钢制品以职能部门来组织销售,整个销售物流的各环节由各个不同的职能部门来共同完成,并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。
  • 该钢厂应将采购来的钢材以( )的方式进行保管。

  • 垛堆

  • 解析:2.本题考查货物的堆码方式。垛堆方式适用于有外包装和不需要包装的长、大件货物,如箱、桶、筐、袋装的货物,以及木材、钢材等。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 中级经济师(房地产经济) 中级经济师(保险) 中级经济师(建筑经济) 中级经济师(商业经济) 中级经济师(邮电经济) 中级经济师(农业经济) 中级经济师(运输经济) 中级经济师(工商管理) 中级经济师(金融) 中级经济师(人力资源管理)
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号