正确答案: A

正确

题目：薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是务工人员工资发放明细的记录。

工资台账

[多选题]施工成本的过程控制主要包括（）。

A、材料费的控制

C、施工分包费用的控制

D、人工费的控制

E、施工机械使用费的控制

[单选题]一般情况下（）周岁以下为无民事行为能力人

10

[单选题]筑施工中，按照施工开挖的难易程度将岩土分为（）类。

8

[单选题]测定混凝土强度的试块一组（）块

3

[多选题]安全帽的（）应齐全完好。

帽壳

内衬

帽带

[单选题]乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题：企业一共应支付多少经济补偿金（）

14499元