正确答案: A

正确

题目：在经营业绩最好的时候去谈公司危机，任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”，不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则，整个公司就会出现一种成功后的惰性，公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）

授课法

[单选题]评估危机风险源、危机征兆、危机征兆与危机发生之间的关系，是危机预警系统的建立过程中的（）

第二步

[单选题]危机开始阶段决策的步骤的顺序是（）

阻止危机爆发.延迟危机爆发.降低损失的预防措施

[单选题]危机风险评估中最为困难与复杂的环节是（）

B、危机损害评估

[单选题]在危机管理评价中，局外人与危机管理评价（）

没有利益关系

[多选题]决策的必备要素包括（）。

A、决策者

B、决策目标

C、环境变量

D、决策后果

[单选题]中央电视台“社会经纬”栏目曾报道乌鲁木齐市出租车司机王伟因虚假病历和法医错误鉴定被误判4年的案例。这个案例体现了危机管理中的（）。

B、司法不当