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正确答案:
A
正确
题目:业招用劳动合同制工人,应当订明试用期()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]下列不属于企业管理实践中,人力需求诊断必要步骤的是()。
B、由用人部门力荐相关需求人才
[单选题]对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是()
B、工作说明书
[多选题]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
A、劳动争议协商制度
B、劳动争议调解制度
C、劳动争议仲裁制度
D、劳动争议诉讼制度
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从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查
业招用劳动合同制工人,应当订明试用期()
下列哪种情形职工代表资格仍然继续有效()。
()是劳动权的核心。
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人与职业相匹配理论的提出者是()
下列各项属于人性特征的是()。
劳动法体系的构成为()
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解
张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格
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