正确答案: C
季节折扣
题目:进入秋冬季节的时候,某服装专卖店对夏季商品进行低价销售,这种减价折扣策略属于( )。
解析:此题考查季节折扣策略的理解。折扣与折让定价策略是指企业根据产品的销售对象、成交数量、交货时间、付款条件等因素的不同,给予不同价格折扣的一种定价决策,其主要包括:(1)现金折扣;(2)数量折扣;(3)交易折扣;(4)季节折扣;(5)复合折扣;(6)价格折让。其中,季节折扣是指企业通过折扣鼓励消费者提前购买,减轻企业仓储压力.调整淡旺季间的销售不均衡。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]流通企业物流是指从事商品流通的企业和专门从事实物流通的企业的物流,具体包括( )。
批发企业的物流
零售企业的物流
仓储企业的物流
配送中心的物流
解析:本题考查流通企业物流的内容。流通企业物流的内容包括批发企业的物流、零售企业的物流、仓储企业的物流、配送中心的物流、“第三方物流”企业的物流。
[单选题]( )是进行人力资源规划的依据,并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。
人力资源信息
解析:人力资源信息在收集到以后,要对这些信息进行全面的分析、整理,便于预测时使用。为了提高信息收集的效率,企业有必要建立自己的人力资源信息系统。
[单选题]企业人力资源短期规划是指( )的规划。
1年或1年内
解析:此题考查人力资源短期规划的理解。按照规划时间的长短,企业人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说,短期规划是指1年或1年内的规划。长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划,中期规划一般为1年以上5年以下的时间跨度。
[多选题]利用每股利润分析法计算某公司普通股每股利润无差异点处的息税前利润为80000元,下列说法正确的是( )。
当盈利能力EBIT大于80000元时,利用负债筹资较为有利
当盈利能力EBIT小于80000元时,利用普通股筹资为宜
解析:当企业的实际EBIT大于每股利润无差异点处的息税前利润时,利用报酬固定型筹资方式(负债、优先股)筹资较为有利;反之则相反。
[单选题]下列选项中,( )不属于企业的福利形式。
工作环境
解析:本题考查企业的福利形式。福利的形式多种多样,既有货币形式的,又有实物形式的,一般来说,企业的福利形式主要有:安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假、其他福利。C项属于非经济性薪酬。