正确答案: A

合法、公开、平等

题目:工资集体协商应遵循()、兼顾企业和职工双方利益的原则。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]“596”班组管理体系的内涵是()。
  • B、五型九法六模块


  • [单选题]工会委员会选举一律采用()方式。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。
  • A、无记名投票


  • [单选题]对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女,当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助,依法为其提供()或者司法救助。
  • A、法律援助


  • [多选题]下列哪些部门应当依照各自职责,对企业民主管理工作进行指导、检查和监督()。
  • A、各级党委纪检部门

    B、组织部门

    C、各级人民政府国有资产监督管理机构


  • [单选题]甲方应当建立女职工定期健康检查制度,按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》,每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检,并建立女职工健康档案。甲方按每月()标准定期发放女职工卫生保健费。
  • B、20元


  • [多选题]矿(厂、处、公司)群安会要设立群安工作(),建立信息举报收集制度,及时接受职工群众的建议和对事故隐患和“三违”行为的举报,畅通职工群众安全信息的渠道。
  • A、信息电话

    B、举报信箱

    C、电子信箱


  • [多选题]工会劳动保护监督检查员参加新建、扩建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收,对存在的问题提出意见和建议。()
  • A、劳动条件

    C、安全卫生设施


  • 必典考试
    推荐下载科目: 劳动科学题库 社会保险学题库 社会学通论题库 第一章乡村社会学绪论题库 社会统计学题库 外国社会学史题库 社会学理论题库 加强和创新社会管理题库 第十章农村社会保障题库 第九章乡村社会控制题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号