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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
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[单选题]()是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
正确答案 :
B
胜任特征
[多选题]胜任特征模型的绩效管理()。
正确答案 :
BD
为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
[单选题]胜任特征是潜在的,深层次的特征,即()。
正确答案 :
D
水面下的冰山
[单选题]()包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。
正确答案 :
[多选题]按建立思路的不同,胜任特征模型可分为()。
正确答案 :
ABCD
层级式模型
簇型模型
盒型模型
锚型模型
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胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
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2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题答案+专家解析(07.19)
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
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推荐科目:
第一章人力资源规划题库
第三节企业福利制度的设计题库
第三节企业集团人力资本战略管理题库
第四节职业生涯管理题库
第六章劳动关系管理题库
培训与开发理论知识题库
第二节集体协商的内容与特征题库
第三章培训与开发题库
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第二节人事测评技术的应用题库
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