正确答案: B

减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

题目：若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。

人力资源部门

[单选题]公文筐测试不适合测评()。

谈判能力

解析：P111公文筐测试从以下两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度，主要考察管理者的计划、预测、决策和沟通能力;二是业务角度，公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务，它要求管理者对多方面管理业务具有整体运作的能力，包括对人、财、物流程的控制。