正确答案: ABCE

新员工进入群体过程的需要 打消新员工不切实际的期趣 满足新员工需要的专门信息 降低文化冲击对企业的影响

题目：岗前培训的作用主要有().

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是()

A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂

B、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别

[单选题]根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的()：

C、人尽其才原则

[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括()。

选择范围较大

带来全新理念

提高培训档次

易于营造气氛

解析：此题属于常规性题目。“外部聘请师资的优点(1)选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源。(2)可带来许多全新的理念。(3)对学员具有较大的吸引力。(4)可提高培训档次，引起企业各方面的重视。(5)容易营造气氛，获得良好的培训效果。”

[多选题]建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。

促进市端平均工资率的形成

有利于企业工资宏观调控体系建设

指导企业关注劳动力供求状况和市场价格

有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系

有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用