正确答案: D

管理学的基本原理和方法

题目：对主管人员业务知识培训的重点是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）

管理能力

[单选题]职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（）培训.

横向，纵向

[单选题]国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）

时距判定法

[单选题]按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）

用最短的时间完成目标

[单选题]按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）

用管理的基本概念和基本原理作标准

[多选题]考评的要求是（）

指标客观

方法可行

时间适当

结果反馈

[多选题]从内部提拔主管人员的缺点是（）

易发生“青黄不接”

会造成“近亲繁殖”

会挫伤未提升者积极性

[多选题]一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几个阶段，即（）

引入阶段

成长阶段

成熟阶段

衰退阶段