正确答案: D

20世纪的最后几年

题目：（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。

经济

[单选题]工资等级制度有（）类型。

4种

[单选题]对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核（）。

B、勤