正确答案: CD

平衡计分卡法 关键绩效指标法

题目：下列（ ）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

解析：系统的绩效考核方法有：关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。

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[单选题]以下哪个说法是正确的( )。

现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

解析：名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资/物价指数，物价指数一般用消费品价格指数来表示，在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。

[单选题]关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

用人单位可以要求被录用人员提供担保

解析：用人单位招用人员的禁止行为包括要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财 　　物。