正确答案: C

员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较

题目：亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]根据管理方格理论，"无为而治"的领导风格（ ）。

对于人的关注度低

对于任务的关注度低

解析：对于人的关注度低，对于任务的关注度也很低，答案选CD。

[单选题]通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（ ）战略。

成本领先

解析：成本领先战略是指组织在内部加强成本控制，如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。其考核周期的选择也不宜过短，避免增加组织的管理成本。

[单选题]由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。

垂直形状的劳动力供给曲线

解析：本题考查劳动力供给曲线。垂直形状的劳动力供给曲线所反映的是市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。产生这种劳动力供给曲线的原因之一是某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。这样就会出现在短期内巢一类劳动力的市场工资率上升，但劳动力供给却无法增加的情形。