正确答案: A

A、最优化预测模型

题目：通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是

核心技术

顶尖的专门人才

[单选题]某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（）①聘用临时工②延长工作时间③技能培训④减少员工补充

①②③

[单选题]一般把资源分为四大类（）

B、自然资源；信息资源；资本资源；人力资源

[单选题]将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）

B、战略人力资源传导机制

[单选题]战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）

A、战略-运营-客户-财务

[单选题]企业人力资源首先要提出（）

A、预测任务

[单选题]劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意冒失业的风险，这就使企业在劳动需求上具有一定的（）。

独占性

[多选题]企业战略管理的计划过程包括（）等内容。

战略分析

战略选择

战略方案的实施