正确答案: A

A、人力资源素质

题目：企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业所有的人力资源管理活动包括()。

人员的甄选

人员调配

人员晋升

员工培训考评

员工薪酬福利

[单选题]2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）

宏观战略

[单选题]使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析

①②④

[单选题]人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（）

A、财务维度

[单选题]平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，包括以下四大方面（）

A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

[单选题]企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）

A、总体规划和业务计划

[单选题]人力资源预测的（）是指用具体的数据来描述企业人力资源发展的规模、速度和结构等多方面的特性。

A、定量要素

[单选题]企业中级以上的岗位空缺大部分采用（）来补充。

内在市场