正确答案: D

25P、50P、75P

题目:企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]一般来说,()的主要对象是公司的经理。
  • ESO


  • [单选题]在美国,按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定。ESO分为两种类型。即激励型期权(法定股票期权)和()。
  • 非法定股票期权


  • [多选题]对外派员工的定价方式包括()。ABCDE
  • 谈判法

    当地定价法

    平衡定价法

    一次性支付法

    自助餐法


  • [多选题]期股的获取方法有()
  • 出资购买

    赠与

    奖励


  • [单选题]企业内部员工股具有的特点不包括()。
  • 内部员工股不参与股息和红利的分配


  • [多选题]制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对()一系列问题作出明确的规定。
  • 计划的原则

    参加者的资格、管理机构

    财务政策、分配办法

    股份的回购

    员工责任


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第三节企业福利制度的设计题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节创新能力培养题库 第四节职业生涯管理题库 第六章劳动关系管理题库 培训与开发理论知识题库 薪酬管理理论知识题库 第四节人力资源流动管理题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 劳动关系管理理论知识题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号