正确答案: A

工作分析

题目：分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]任何一个工作分析指标都包括五个方面的要素，以下选项中对“标度”这个指标的解释正确的是（）

对指标级别的范围或程度的规定

[单选题]不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）

职位分析问卷法

[单选题]某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察，企业这么做的目的是（）

为了取得企业成员的认同与合作

[单选题]《潜夫论.忠贵》中指出：“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”与后来美国泰勒所提出的“由工作挑选人”的思想不谋而合，认识到岗位工作对人员资格条件要求的客观性。此书的作者为（）

王符

[单选题]工作说明书又叫（）

职位描述

[单选题]评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）

分类权重法

[多选题]一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。

工作性质

工作的繁简难易

工作责任大小

任务轻重

[单选题]一般检修工、质检工、电工等采用哪种方法定编定员（）。

按工作岗位