正确答案: ABCD

评估现有的薪酬计划 设计新的薪酬方案 执行新的薪酬方案 评价新的薪酬方案

题目：销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。

科技薪酬

[单选题]企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。

25P、50P、75P

[单选题]股票期权的行权价的确定方式不包括()。

低于股票期权授予日的公平市场价值

[多选题]我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。

员工持股计划可行性研究

对企业进行全面价值评估

聘请专业咨询机构参与计划的制订

明确员工持股的管理机构

确定员工持股的份额和分配比例

[多选题]福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。

年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍

美国的员工持股计划

按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权

向员工提供购买企业股票的权限和优惠

储蓄换取购买股票的权利

[单选题]股票期权的行使一般有三种方法，其中不包括（）。

股票行权

[单选题]ESOP的发展，除了政府税收和信贷上的优惠之外，还有其他原因，其中不包括（）。

易于借贷

[单选题]ESOP的主要形式有两种：一种是非杠杆化的ESOP，另一种是（）。

公司担保