必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
人力资源管理师(二级)题库
|
第四章绩效管理题库
|
[多选题]劳动定额可以分为()。
正确答案 :
ABDE
A.工时定额
B.产量定额
D.单项定额
E.看管定额
解析:根据不同的工种和工序,企业可以采取多种不同形式的劳动定额,如工时定额、产量定额、综合定额、单项定额、看管定额、服务定额、工作定额,以及计划定额、设计定额、现行定额和不变定额等多种多样的形式和方法,对员工绩效进行考评。
[多选题]管理者绩效监控的具体内容是()。
正确答案 :
ABC
考评要素
考评指标
绩效目标
查看原题
查看所有试题
第四章绩效管理题库题库下载排行
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。
()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文
2022人力资源管理师(二级)题库第四章绩效管理题库冲刺密卷答案+解析(10.17)
第四章绩效管理题库2022模拟考试练习题241
2022第四章绩效管理题库模拟练习题124
()不是由考评者的主观性带来的。(2013年5月二级真题)
绩效评价结果最主要的用途是()
2022人力资源管理师(二级)题库第四章绩效管理题库试题剖析(04.23)
没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法
必典考试
第四章绩效管理题库题库最新资料
2022人力资源管理师(二级)题库第四章绩效管理题库历年考试试题汇总(5AE)
2022第四章绩效管理题库冲刺密卷全部答案(11.11)
人力资源管理师(二级)题库2022第四章绩效管理题库人机对话每日一练(11月11日)
第四章绩效管理题库2022考试题314
2022人力资源管理师(二级)题库第四章绩效管理题库模拟试卷310
2022人力资源管理师(二级)题库第四章绩效管理题库知识点汇总每日一练(11月07日)
2022第四章绩效管理题库试题详细解析(11.07)
2022第四章绩效管理题库历年考试试题集锦(1AE)
第四章绩效管理题库2022冲刺密卷案例分析题答案+解析(10.28)
人力资源管理师(二级)题库2022第四章绩效管理题库笔试每日一练(10月28日)
推荐科目:
第一章人力资源规划题库
第三章培训与开发题库
第五章薪酬管理题库
第二章招聘与配置题库
第二章招聘与配置题库
第三章培训与开发题库
人力资源综合练习题题库
人力资源基础知识题库
第一章劳动经济学题库
第五章人力资源开发与管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号