正确答案: C

下线

题目：工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。（2011年11月二级真题）

解析：工资指导线有三条线：上线(预警线）、基准线和下线。其中，工资指导线的下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但在法定工作时间内提供正常劳动的劳动若支付的工资不得低于当地最低工资标准。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的，可处以（）以下的罚款。

5万元

[单选题]被申请人收到仲裁申诉书副本后，应在（）日内提交答辩书。

10

解析：仲裁施行强制原则表现在：（1）劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人事前达成仲裁协议，只要一方当事人申请，即能启动劳动争议仲裁程序；（2）仲裁委员会应当受理；（3）仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；（4）对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

[单选题]劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）

调解

解析：劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序，企业劳动争议处理工作程序的全过程都属于调解，其他处理程序也都必须坚持先行调解，调解不成时才能进行裁决或判决。

[多选题]工资指导线包括（）。

预警线

基准线

下线

[多选题]社会救济的突出特征是争议主体的（）。

意思自治性

群众性

自愿性

程序灵活性

[多选题]外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。

外国企业常驻代表机构

涉外就业服务单位

到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员

解析：本题考查外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理。外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围：（1）外国企业常驻代表机构（2）涉外就业服务单位（3）到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员