[单选题]晋升策略的选择不包括()。

正确答案 ：B

以员工工作为依据的晋升策略

[多选题]企业员工晋升的基本程序包括()。

正确答案 ：ABCDE

部门主管提出晋升申请书

人力资源部门审核与调整

提出岗位员工空缺报告

选择适合晋升的对象和方法

批准和任命，结果评估

[多选题]企业对跨国调动应提供()帮助。

正确答案 ：ABCDE

文化移情能力

语言准备

家庭安置

子女教育

心理准备

[多选题]选拔晋升候选人的方法有()。

正确答案 ：ABCDE

配对比较法

主管评定法

评价中心法

升等考试法

综合选拔法

[多选题]按照流动的意愿，可将流动分为()。

正确答案 ：CD

自愿流动

非自愿流动

[多选题]实施晋升策略应采取的措施包括()。

正确答案 ：ABCDE

管理者应该强调企业内部晋升政策

鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门

建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度

采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为

保证企业员工晋升过程的正规化

[单选题]人力资源的流动不包括（）。

正确答案 ：D

世界流动

[单选题]对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。

正确答案 ：

[单选题]成本收益分析法是将（）与流动成本联系在一起。

正确答案 ：

[多选题]员工综合实力包括（）。

正确答案 ：ABCDE

员工资历

员工能力

工作态度

适应性

工作绩效

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