正确答案: C

绩效标准时要广泛使用于不同时期的

题目：绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）

C、绩效考核以绩效计划为标尺，来评判员工的行为

[单选题]企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。

D、绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级

[多选题]企业在新劳动合同法的应对措施（）

A.重视绩效计划的基础工作与沟通B.加强绩效评估指标可量化或可行为化C.注重绩效信息的收集D.选择合适的绩效评估方法E.提升绩效评估的公平性

[单选题]在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。

管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级

解析：本题考查绩效计划的内容。在达成绩效合同的过程中，不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法。