正确答案: D

通过员工招聘，可以节省企业的管理费用

题目：下列各项不属于员工招聘作用的是( )。

解析：员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道，对企业人力资源管理具有重要作用。其作用主要有：①通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选；②通过员工招聘，可以改善企业的员工结构；③通过员工招聘，可以树立良好的企业形象；④通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列属于计量值控制图的是( )。

平均值和极差控制图

解析：计量值控制图包括单值控制图、平均值和极差控制图以及中位数和极差控制图。

[单选题]某公司把客户服务现场的情况制成录像，让新员工观摩、讨论和学习，该公司的培训方法称为（ ）。

行为示范

解析：行为示范法是常用的脱产培训方法之一，是指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯等，并进行实际操练的一种培训方法。