正确答案:

题目：（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

强制分配法

[多选题]X理论的观点有（）。

人生性惰

人是逐利的

人易受他人影响

组织对员工需严加管制

[多选题]在下列心理测试中，哪几项属于认知测试（）。

成就测试

智力测试

能力倾向测试

[单选题]（）是人力资源的基本点。

A、劳动者个体

[单选题]（）是职业发展管理中的主要目标。

A、职业发展动机B、职业动机开发C、职业高原D、职业过时