必典考网
|
综合类
|
初级农业经济题库
|
初级人力资源管理题库
|
第十四章劳动合同题库
|
[单选题]我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
正确答案 :
C
6
[单选题]林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同,但2005年以来公司生产经营不景气,2005年底开始不为职工缴纳社会保险费,工资一般都要迟发两个月以上,并且工资远低于其他同类公司,因此林小姐要求提前解除劳动合同。
正确答案 :
查看原题
查看所有试题
第十四章劳动合同题库题库下载排行
林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同,但2005年以来
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用
第十四章劳动合同题库2022冲刺密卷正确答案(05.02)
某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何
某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的
某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》(
2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库试题案例分析题解析(04.26)
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括()。
2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库考试试题库(9O)
2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库职称晋升每日一练(09月24日)
必典考试
第十四章劳动合同题库题库最新资料
初级人力资源管理题库2022第十四章劳动合同题库考试试题(2AE)
2022第十四章劳动合同题库终极模拟试卷311
2022第十四章劳动合同题库晋升职称在线题库(11月08日)
2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库试题单选解析(11.08)
2022第十四章劳动合同题库历年考试试题试卷(2AB)
初级人力资源管理题库2022第十四章劳动合同题库人机对话每日一练(10月09日)
第十四章劳动合同题库2022冲刺密卷解析(10.09)
第十四章劳动合同题库2022模拟试题281
初级人力资源管理题库2022第十四章劳动合同题库考试试题解析(7Z)
2022初级人力资源管理题库第十四章劳动合同题库职称晋升每日一练(09月24日)
推荐科目:
第三章工作态度与行为题库
初级人力资源管理综合练习题库
第六章招聘与录用题库
第七章绩效管理题库
第八章薪酬福利管理题库
第十一章工资与就业题库
第四章人力资源管理概述题库
第五章工作分析题库
第十五章劳动标准与工资福利题库
第十六章员工关系管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号