正确答案: B

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题目：战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]报酬系统的重要性主要有以下几点（）

吸引人才

留住人才

激励人才

满足组织的需要