正确答案: A

组织层面

题目：在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和公司文化，在三年之内使公司利润水平增20%。这属于（）人力资源规划可设定的目标

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括()。

吸引策略

[单选题]如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（）模型

多元线性回归模型

[单选题]要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任，以促成目标绩效的有效实现，而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即（）

B、业务伙伴

[单选题]在给定的产品或市场领域内，如何取得超过竞争对手优势的战略，即（），也称（）

A、业务战略；事业战略

[单选题]人力资源现状分析主要指（）

D、以上都是

[单选题]调查表所设计的内容要求成为一个系统，内容紧凑、扣住调查目标，问题数量要适中，使专家经过思考以后能在两三小时内完成问卷。即（）

A、系统性

[单选题]企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）

[单选题]（）是企业使命和宗旨的具体化。

企业发展目标

[多选题]技术开发型战略的特点是（）。

依据规模经济原则

力求以最小成本取得最大产量

采用外延扩大再生产的发展模式

通过技术创新大幅度提高生产率