正确答案: ABE

平等性 隶属性 人身关系属性和财产关系属性相结合

题目：劳动关系的特征包括（）。

解析：劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系，以及其他各种社会关系相比，具有如下特征：①劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；②劳动关系的内容是劳动；③劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

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[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括（）。

医疗保险费

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复。

20

解析：工资集体协商时，提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

[单选题]处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）

劳务派遣机构

解析：《劳动合同法》规定处理异地劳动争议的原则包括以下几点：①被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖；②被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖；③被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。

[多选题]关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。

劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记

劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位

劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人

劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许

劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

[多选题]仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对（）进行审查。

申请人是否与本案有直接利害关系

申请仲裁的争议是否属于劳动争议

申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容

该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖

申请书及有关材料是否齐备并符合要求

解析：仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：(1)申请人是否与本案有直接利害关系。(2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议。(3)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容。(4)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖。(5)申请书及有关材料是否齐备并符合要求。(6)申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

[多选题]调解劳动争议的原则包括（）。

平等原则

自愿原则

合法原则

公正原则

解析：调解劳劫争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。