• [单选题]工资指导价位的()是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。(2009年11月二级真题)
  • 正确答案 :C
  • 低位数

  • 解析:工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列,对有关数据进行检查、分析及做必要的调整后,分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数。高位数是指工资收入数列中前一定百分比了(5%~10%)的数据的算术平均数;中位数为处于工资收入数列中间位置的数值;低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数

  • [单选题]雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。
  • 正确答案 :D
  • 前60

  • 解析:工资集体协商,一般情况下一年进行一次。雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互街接。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第三章培训与开发题库 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 第二章招聘与配置题库 第三章培训与开发题库 人力资源专业能力题库 人力资源专业知识题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第一章劳动经济学题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号